Могу я отказаться от отпуска после получения уведомления о сокращении?

Вопрос №14136402 из г. Самара
опубликован 23.04.2018, 08:35

Я Пенсионер, работающий. 20 апреля я получил уведомление о сокращеиии по истечении 2 месяцев. С 04 мая у меня по графику отпуск 14 дней. ВПРАВЕ ЛИ Я отказаться от отпуска (работать 2 месяца), поскольку условия моего найма изменились по инициативе работодателя, чтобы не снизить расчетный средний заработок при начислении пособий?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ставят ли на биржу труда пенсионеров? Если гражданин пенсионного возраста работал на предприятии, но его уволили по сокращению, признать его безработным нельзя. Об этом говорит статья 32, пункт 2 Закона 1032-1 от 1991 года. Человек, который получает пенсию по старости, досрочно или за выслугу лет, не может быть признан безработным.

Уволенному пенсионеру следует знать, что работодатель обязан ему выплатить выходное пособие и заработок в среднем показателе за два месяца. Если пенсионер в течение 14 дней обратился в Службу занятости, он получит от работодателя заработную плату за 3 месяц.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров, уволенных по сокращению штатов? Биржа дает сокращенному пенсионеру полную информацию о том, какие вакансии существуют, поможет в его устройстве на работу, но платить пособие по безработице не будет.

И остался вопрос: Имею ли я право не пойти в отпуск по графику, поскольку изменились условия найми по инициативе работодателя? Собственно Вы на него и не ответили.

23.04.2018, 09:15
Задать вопрос юристу

Вообще согласно статье 123 ТК РФ график отпусков является обязательным для выполнения как работником так и работодателем Соответственно формально юридически вы в отпуск вы должны Но отпуск оформляется по вашему заявлению, соответственно, если вы не напишите заявление на отпуск вас не могут насильно выпихнуть в отпуск Ответственности в трудовом законодательстве нет ни какой что вы не пошли в отпуск Поэтому вам вполне реально можно эти два месяца не уходить в отпуск.

23.04.2018, 09:24

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

---Здравствуйте уважаемый посетитель, о каких пособиях вы говорите? Вы пенсионер и на учёт в ЦЗН, вас вообще не поставят. Договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

23.04.2018, 08:48
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров? Если гражданин пенсионного возраста работал на предприятии, но его уволили по сокращению, признать его безработным нельзя. Об этом говорит статья 32, пункт 2 Закона 1032-1 от 1991 года. Человек, который получает пенсию по старости, досрочно или за выслугу лет, не может быть признан безработным.

Уволенному пенсионеру следует знать, что работодатель обязан ему выплатить выходное пособие и заработок в среднем показателе за два месяца. Если пенсионер в течение 14 дней обратился в Службу занятости, он получит от работодателя заработную плату за 3 месяц.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров, уволенных по сокращению штатов? Биржа дает сокращенному пенсионеру полную информацию о том, какие вакансии существуют, поможет в его устройстве на работу, но платить пособие по безработице не будет.

И остался вопрос: Имею ли я право не пойти в отпуск по графику, поскольку изменились условия найми по инициативе работодателя? Собственно Вы на него и не ответили.

23.04.2018, 09:15

Вообще согласно статье 123 ТК РФ график отпусков является обязательным для выполнения как работником так и работодателем Соответственно формально юридически вы в отпуск вы должны Но отпуск оформляется по вашему заявлению, соответственно, если вы не напишите заявление на отпуск вас не могут насильно выпихнуть в отпуск Ответственности в трудовом законодательстве нет ни какой что вы не пошли в отпуск Поэтому вам вполне реально можно эти два месяца не уходить в отпуск.

23.04.2018, 09:24

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских