Правила сокращения при работе по гражданскому договору - Предложение другой работы и возможная компенсация

Вопрос №14140965 из г. Вологда
опубликован 24.04.2018, 10:11

Я работаю по гражданскому договору на ИП. Сообщили что сокращают. Какие правила сокращения в этом случае? Обязаны ли мне предложить другую работу? Или компенсацию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стельмаков Станислав Валерьевич

Юрист Зеленодольск, стаж 9 лет

4.4 28 отзывов

Пожалуйста уточните вопрос "работаю по гражданскому договору"-нет трудовых отношений, соответственно нет никаких компенсаций. Другое дело признать через суд наличие трудовых отношений (к примеру в договоре указан режим работы, и т.д.)

24.04.2018, 10:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 157 отзывов

Добрый день! Вас должны уведомить о расторжении ДТ не менее чем за два месяца. Гарантии и компенсации предусмотрены ТК РФ (ст. 81 ТК РФ).

24.04.2018, 10:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Псков

4.9 1043 отзывa

Гражданско правовой договор, не порождает трудовых отношение между работником и работодателем, соответственно никаких гарантий, предусмотренных трудовым кодексом вам не положено.

Вы вправе обратится с жалобой в трудовую инспекцию либо в суд за установлением факта трудовых отношений.

24.04.2018, 10:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста