Сокращение должности и уменьшение зарплаты - правомерно ли такое действие работодателя и какие права у сотрудницы?

Вопрос №14144406 из г. Ярославль
опубликован 25.04.2018, 07:14
Скажите пожалуйста, моя жена проработала в больнице более 20 лет в должности санитарка, теперь её переводят в уборщицы с меньшей зарплатой. Но все обязанности и функции выполняемые в должности санитарки остались. Правомерно ли это со стороны работодателя, и какие права у неё есть?. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

При изменении условий труда (заработной платы и должности) работник должен быть заблаговременно уведомление, при отказе работать в новых условиях - может быть уволен.

25.04.2018, 07:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских