Неполучение аванса и задержка зарплаты - правомерно ли такое обращение со стороны работодателя и как поступить в данной ситуации?
опубликован 27.04.2018, 14:23
Я устроилась на работу 11 апреля. При устройстве у меня не спрашивали номер счёта карты. А 25 апреля был аванс. Мне не выдали, так как не было счёта карты. Директор говорит, что я теперь получу всю зарплату 15 мая. Правомерно ли это? И что мне делать в этой ситуации?
Добрый день! Для дачи полного и достоверного ответа необходимо изучить локальные акты Вашей организации, в частности коллективный договор с положением об оплате труда и премировании работников. В целом оплата труда работнику должна производится 2 раза в месяц, при отсутствии банковской карты должна быть предусмотрена возможность произведения оплаты наличными денежными средствами через кассу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Suddebnыe pristavy nepravilno arrestovali scheta i sniali vsyu zarplatu - kak rеagirovat?
Как обеспечить регулярную выдачу зарплаты и аванса, соответствующего 30% от заработной платы?
Имеет ли директор на это право и как мне быть в этой ситуации?
Невыдача зарплаты за февраль и отказ начисления заработной платы при отсутствии на работе – как решить проблему?
Не получила аванс за май - это нормально или нарушение прав?
Нарушение выплаты заработной платы - задержка аванса и зарплаты в ООО
Проблемы с выплатой зарплаты и ошибки в справке НДФЛ - что делать в ситуации, когда семья нуждается в деньгах?
Снятие аванса и зарплаты для погашения кредита - есть ли право банка на полное списание суммы?
Задерживают зарплату после закрытия магазина - имеют ли они право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут