Нарушение рабочего графика - действия начальства и правомерность

Вопрос №14154759 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.04.2018, 20:09

Дело в том, что по трудовому договору у нас рабочий день с 9.00 до 18.00, но механики в автопарке (Почта России) и медик открывают путевку в 7.00 и мы выезжаем к пунктам загрузки почты. Но наше непосредственное начальство нам говорит, что наш рабочий день до 18.00. Правомерны-ли их действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лаптев Михаил Павлович

Юрист Йошкар-Ола

4.9 554 отзывa

Здравствуйте, Василий!

К сожалению, из Вашего вопроса не совсем понятно, какое именно действия работодателя Вы оспариваете. Установление в трудовом договоре рабочего дня с 9 до 18 правомерно, если при этом Вам предоставляется 1 час на обед и устанавливается пятидневная рабочая неделя.

Привлекать Вас на работу до 9 или после 18 работодатель может только с Вашего письменного согласия и эпизодически, а не постоянно (ст.99 ТК РФ). За сверхурочную работу полагается соответствующая компенсация (ст. 152 ТК РФ). Работодатель также обязан обеспечить точный учет сверхурочной работы (ст.99 ТК РФ).

Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются работодателем, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда.

27.04.2018, 20:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

8 800 505-91-11

Если вы считаете, что работодатель нарушает правила трудового договора и ваши права ущемляет вы можете обратиться в суд с исковым заявлением или в трудовую инспекцию.

27.04.2018, 20:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста