Отказ работодателя в оплате листков нетрудоспособности из-за отсутствия ИНН работника в его личном деле - имеет ли это право?

Вопрос №1415695 из г. Новосибирск
опубликован 06.10.2011, 08:57

Мною на работу были предоставлены листки нетрудоспособности по новой форме, где в графе заполняется работодателем имеется графаинн работника (если имеется), которую работодателю необходимо заполнить. Но в отделе кадров обнаружили отсутствие моего инн в материалах личного дела, хотя при поступлении он предоставлялся. При этом в данной организации я работаю уже почти 2 года и проблем с оплатой больничных не было! Как мне пояснили, теперь в связи с новой формой листка нетрудоспособности необходим инн, который вы при поступлении на работу не предоставили. Также я предоставила листок нетрудоспособности для получения пособия по родам и беременности, который также оплачен не будет. Я заказала в налоговой свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, но оно будет готово в течении 7 дней. Я уже с сентября сижу без заработной платы! Имеет ли право работодатель отказывать в оплате листков нетрудоспособности, если в материалах личного дела отсутствует ИНН (на бумажном носителе) работника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ворсин Сергей Васильевич

Юрист Киров, стаж 8 лет

5.0 8 отзывов

Действия работодателя незаконны. Работник не обязан сообщать свой ИНН при приеме на работу, такого требования нет в Трудовом Кодексе.Требование сообщить ИНН обычно исходит от бухгалтеров, т.к. организация-работодатель, являясь налоговым агентом, обязана в конце года предоставить в налоговую отчет по форме 2-НДФЛ по каждому работнику. Несмотря на то, что в этом отчете есть графа «ИНН», ИНН работника указывать не обязательно, поскольку в справке по форме 2-НДФЛ достаточно данных для того, чтобы идентифицировать получателя дохода. Это касается и больничных листов, тем более как Вы правильно указали, в бланке больничного листа про ИНН указано "если имеется".

06.10.2011, 09:29

спасибо вам огромное! получается, что работодатель просто ленится искать самостоятельно инн работника и ищет любые причины, чтобы не выплачивать большие суммы декретницам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в оплате листков нетрудоспособности из-за отсутствия ИНН работника в его личном деле - имеет ли это право?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы