Отказ работодателя в оплате листков нетрудоспособности из-за отсутствия ИНН работника в его личном деле - имеет ли это право?

Question

Мною на работу были предоставлены листки нетрудоспособности по новой форме, где в графе заполняется работодателем имеется графаинн работника (если имеется), которую работодателю необходимо заполнить. Но в отделе кадров обнаружили отсутствие моего инн в материалах личного дела, хотя при поступлении он предоставлялся. При этом в данной организации я работаю уже почти 2 года и проблем с оплатой больничных не было! Как мне пояснили, теперь в связи с новой формой листка нетрудоспособности необходим инн, который вы при поступлении на работу не предоставили. Также я предоставила листок нетрудоспособности для получения пособия по родам и беременности, который также оплачен не будет. Я заказала в налоговой свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, но оно будет готово в течении 7 дней. Я уже с сентября сижу без заработной платы! Имеет ли право работодатель отказывать в оплате листков нетрудоспособности, если в материалах личного дела отсутствует ИНН (на бумажном носителе) работника?

Ворсин Сергей Васильевич · Answer

Действия работодателя незаконны. Работник не обязан сообщать свой ИНН при приеме на работу, такого требования нет в Трудовом Кодексе.Требование сообщить ИНН обычно исходит от бухгалтеров, т.к. организация-работодатель, являясь налоговым агентом, обязана в конце года предоставить в налоговую отчет по форме 2-НДФЛ по каждому работнику. Несмотря на то, что в этом отчете есть графа «ИНН», ИНН работника указывать не обязательно, поскольку в справке по форме 2-НДФЛ достаточно данных для того, чтобы идентифицировать получателя дохода. Это касается и больничных листов, тем более как Вы правильно указали, в бланке больничного листа про ИНН указано  &quot;если имеется&quot;.

Отказ работодателя в оплате листков нетрудоспособности из-за отсутствия ИНН работника в его личном деле - имеет ли это право?

Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.

Проблемы с выплатой декретных пособий - как заставить компанию исполнить законные обязательства?

Уволенный работник обратился за пособием по временной нетрудоспособности

Возможно отсутствие компенсации пособий ФСС при недолгом стаже работы и большом перерыве - что делать?

Работник отстранен от работы после несдачи периодического медосмотра - правомерен ли больничный лист 65+?

Как получить денежное пособие по БиР, если оно не было выплачено?

Что мне делать, как заставить компанию выплатить декретное пособие в соответствии с с ч.1 ст.15 Федерального Закона?

Do I Need to Write an Explanatory Note for Not Providing a Sick Leave Certificate When Returning to Work?

Оплата листка нетрудоспособности при ошибочной записи о нарушении режима и выписке дубликата без отметки

Нужно ли получать листок нетрудоспособности, если имеется справка-выписка из истории амбулаторного больного?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59