Можно ли подать иск на моральное возмещение в случае невыплаты больничных листов и нарушения сроков подачи акта о несчастном случае на производстве?

Могу ли я подать на организацию иск о моральном возмещении, если с февраля 2018 г по апрель 2018 г., находясь на больничном листе с переломами правых верхней и нижней конечности, последствия несчастного случая на производстве, оплата сданных больничных листов не производилась. На вопрос, почему нет оплаты, организация гласила, " ЧТО НУЖНО СОБРАТЬ ВЕСЬ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ, в т.ч. и все больничные листы и подать в фонд социального страхования с описью – якобы, им все вернули с данной формулировкой (см выше). На мой звонок в фонд социального страхования, специалисты пояснили, что такого не может быть и если им (организации) вернули больничные листы, значит, там какая-та неточность или ошибка и к нему прикладывается Извещение об устранении неточностей. Извещение на предприятии не поступала, соответственно меня с ним ознакомить не могут. Также было выяснено (разговор со специалистом социального страхования записан на телефон), что сейчас никто в фонд социального страхование не ездит и вся информация передается в электронном виде. 26 апреля 18 г. меня известили о том, что документы поданы на оплату в фонд социального страхования. Оплата придет в сроки установленные законодательством. Так же, организацией, были нарушены сроки подачи акта о несчастном случае на производстве. Трагедия случилась 8 февраля 2018 г, акт № 1 составлен 08 февраля и вручен 10 февраля 18 г. На него был составлен Акт разногласий от 18.02.18 г. вх. № 214 от 18.02.18 г. Второй Акт № 7 от 20 февраля 18 г. о несчастном случае на производстве от 20 февраля 2018 г не подписан. Ознакомлена с этим актом 25 апреля 18 г (когда вышла на работу!). Не подписан снова из-за разногласий. Подскажите, могу ли я подать иск на моральное возмещение и, как или что в суде мне нужно представить для доказательства, которые будут приняты судом. И как правильно разрешить вопрос с нарушением по Акту. Спасибо. С уважением Елена.