Может ли я получить неиспользованный отпуск за 2014 год, если я вышла в отпуск каждый год с 2015 года?

Вопрос №14163611 из г. Сыктывкар
опубликован 01.05.2018, 18:46

Устроилась на работу в марте 2014 года, первый раз вышла в отпуск в июле 2015-го. Далее выходила в отпуск каждый год по графику. За 2014 год остался неиспользованный отпуск около 11-ти дней. Положен ли мне этот отпуск или он аннулировался за столько лет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савватеев Олег Геннадьевич

Юрист Санкт-Петербург

4.9 359 отзывов

Добрый день,

Вы получите денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (ст. 127 ТК РФ).

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

01.05.2018, 20:32

Ответ не соответствует вопросу.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час