Могу ли я получить отпуск на время подготовки к экзаменам, имея справку-вызов, и будет ли работодатель оплатить это время?
опубликован 02.05.2018, 18:49
Ст. 173 ТК РФ: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Значит ли это, что я могу рассчитывать на 4 оклада, сниженых до 50% каждый?
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Сколько времени я обязан ещё отработать до предоставления отпуска с момента написания заявления?
Вопрос оплаты учебного отпуска - обязан ли работодатель выплатить за него зарплату?
Как действовать, если начальство отказывает в предоставлении учебного отпуска для подготовки и сдачи экзаменов и защиты ВКР
ВУЗ отказывается предоставить справку вызова на подготовку диплома - что делать?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск на время прохождения сессии студенту ВУЗа без государственной аккредитации
Ответственность за несдачу гос.экзаменов в заочном обучении в государственном учреждении - обязана ли вернуть деньги работодателю?
Получение выплат средней заработной платы при подготовке дипломной работы в заочной форме - права и ссылки на данные
Оплачивает работодатель сессии при обучении в магистратуре или это рассматривается как второе высшее образование?
Право на неоплачиваемый учебный отпуск - возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут