Вопрос о возможности увольнения по собственному желанию при ликвидации фирмы и последствиях для получения пособия

Вопрос №14167956 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.05.2018, 14:00

Прошу помощи в разрешении вопроса. Дочь сидит в дикретном отпуске по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев). Фирма в которой она работала сейчас обанкротилась и ликвидируется. Ей ставят условие: Пишите заявление на увольнение по собственному желанию и мы вам выдаем пособие за последние три месяца, если не уволитесь после праздников никого не найдете и ничего не получите, даже трудовую книжку. Разве можно вот так уволить человека, даже если фирма ликвидируется? Вопрос: Какая запись должна быть в трудовой книжке (если не напишет по собственному желанию) и куда обращаться, чтобы в дальнейшем получать пособие (как от работы получала)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абросова Ирина Витальевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3648 отзывов

Добрый день, Людмила! Ваша дочь может быть уволена в связи с ликвидацией предприяти.

Увольнению в связи с ликвидацией предприятия посвящен п. 1 ст. 81 ТК РФ. Именно эта норма должна быть записана в трудовую книжку в качестве основания расторжения трудового договора. Однако по желанию сотрудников в качестве основания расторжения трудового договора может быть указана другая причина:

перевод на иное место работы (п. 5 ст. 77 ТК РФ);

собственное желание трудящегося (п. 3 ст. 77 и ст. 80 ТК РФ);

соглашение между работником и нанимателем (п. 1 ст. 77 и ст. 78 ТК РФ).

За получением пособия вашей дочери необходимо обратиться в ФСС (фонд социального страхования).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности увольнения по собственному желанию при ликвидации фирмы и последствиях для получения пособия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы