Мед. осмотр после века (дали 3 рабочую группу)?
опубликован 03.05.2018, 17:33
Работодатель при наличии явных признаков, свидетельствующих о снижении трудоспособности работника, может направить его на медосмотр, с сохранением на период прохождения такого осмотра среднего заработка работника. Также согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования).
Источник: www.kdelo.ru
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Необходимость прохождения медицинского осмотра во время отдыха - права работника и обязанности администрации
Может ли работодатель требовать прохождение медицинского осмотра в другом городе без оплаты и предоставления транспорта?
Может ли работодатель отказать в выплате зарплаты из-за просроченного медосмотра у повара?
Может ли работодатель отстранить от работы сотрудника с действующим медицинским осмотром?
Оплата дополнительного обследования при прохождении периодического медицинского осмотра - кто несет ответственность
Отмена медосмотра в связи с коронавирусом - может ли работодатель отказать выходу на работу после декретного отпуска?
Возможно ли возмещение затрат на платную услугу тестирования у нарколога от работодателя?
Какова ответственность за оплату первичного медицинского осмотра - работник или работодатель?
Может ли работодатель отправить горничную на несвязанный с ним объект во время рабочей смены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут