Перевод на договорную основу оплаты труда в детской поликлинике - роль главного врача и вопросы оплаты
опубликован 04.05.2018, 12:15
Работаю в детской поликлинике педиатром и нас переводят на договорную основу оплаты труда. С оплатой в 40 т.руб. + вычеты и штрафы. Вопрос: Имеет ли глав. Врач переводить сотрудников на договорную основу?
Добрый день! В Вашем действующем трудовом договоре должен быть указан размер тарифной ставки (или должностного оклада), а также доплаты и надбавки.
Перевод на иную систему оплаты труда является изменением условий труда и требует соблюдения требований трудового законодательства, в Вашем случае - Вашего согласия на изменение условий оплаты труда. Поскольку оплата труда осуществляется в соответствии с заключенным с Вами договором, а также нормативными правовыми актами регионального минздрава, коллективным договором (при наличии его в учреждении), делать вывод о правомерности или неправомерности действий работодателя в данном случае некорректно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Невролог с 19-летним стажем переводят на педиатрический прием - что делать?
Изменения в оплате труда и принуждение врачей - вызовы неоплачиваемых пустующих участков в поликлинике
Законность привлечения участковых педиатров к работе в инфекционном детском стационаре без сертификатов по специальности
Требование главного врача поликлиники о предоставлении данных об имущественном налоге - законность и возможность отказа
Фонд заработной платы в поликлинике
Можно ли перевести медсестру в другую поликлинику, если она не хочет - правовые аспекты и возможные действия
Нарушение прав участковых педиатров - прекращение выплат за стаж в детской поликлинике с 2014
Мотивация главного врача оснятии с президентской надбавки за невыполненную прививочную работу на 97% - правомочно?
Может ли главный врач отказать в переводе на половину ставки врачу-стоматологу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут