Отказ работодателя оплатить медицинскую комиссию - есть ли в этом законное обоснование?

Вопрос №14171330 из г. Рузаевка
опубликован 04.05.2018, 12:17

Добрый день работаю у ИП подошла очередная сел комиссия работодатель отказывается ее оплачивать объясняя тем что нет такого закона который обязывает его оплачивать мёд комиссию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронин Станислав Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.8 1046 отзывов

Ст.212 ТК

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Судя по исходным вопроса ваша категория явно подпадает под ст.213 ТК.

Обращайтесь в прокуратуру.

04.05.2018, 12:23

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Магола Виолетта Олеговна

Юрист из города Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

Добрый день.

Работодатель обязан оплатить мед комиссию, это прямо предусмотрено трудовым кодексом

Медицинские осмотры, на основании ст. 213 ТК РФ, осуществляются за счет средств работодателя. Это означает, что работодатель обязан оплатить медицинской организации услуги по проведению медосмотра по выставленному счету либо, если работник оплатил такие расходы самостоятельно, возместить ему понесенные затраты на основании представленных документов.

04.05.2018, 12:19

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста