Я работаю на заводе, сейчас на испытательном сроке. Начальник лешил меня премии за ошибку. Правомерно ли это?

Доброго Вам времени суток. Выплата премии всегда остается на усмотрение работодателя. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Добрый день! Здравствуйте. В вашем случае все законно. Выплата премии это на личное усмотрение работодателя и трудовым законодательством не регулируется.

Я работаю на заводе, сейчас на испытательном сроке. Начальник лишил меня премии за ошибку. Правомерно ли это?

Начальник метеостанции начислил премию сотруднику на испытательном сроке за работу по совместительству - законно ли это?

Работаю на метеостанции, при распределении месячной премии начальник станции начислил премию сотруднику который находится на испытательном сроке, якобы за работу по совместительству, хотя эту работу выполнял весь коллектив и раньше у нас премия не начислялась сотрудникам находящимся на испытательном сроке, на наши вопросы, начальник ответила что это ее право. Права ли она в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - почему мне не выплатили премию после окончания испытательного срока в Центре занятости населения?

Работаю в Центре занятости населения, испытательный срок закончился 17 октября. Сегодня выплатили премию за квартал всем, кроме меня. Объясняют отсутствие премии испытательным сроком. Правомерно ли это!?

Читать ответы (3)

Повышение вознаграждения на заводе - премия отправляется в пенсионный фонд для работающих пенсионеров - законно ли это?

Я работаю на заводе в трудовом договоре прописан только оклад, премия идет как вознаграждение. Нам каждый год повышали оклад в этом году руководство завода решила повысить премию на 10% ,а работающим пенсионерам это повышение премии отправлять в пенсионный фонд а фонд в свою очередь пересылать пенсионерам. Законно ли все это?

Читать ответы (1)

Устроилась на работу на завод учеником контролера-лаборанка с испытательным сроком 3 месяца.

Я по образованию менеджер (2,5 года опыта работы) устроилась на работу на завод учеником контролера-лаборанка с испытательным сроком 3 месяца. После испытательно срока необходимо сдать экзамен. После чего необходимо отработать год на заводе. Если работник уходит по собственному желанию в течение этого года, то завод обязывает вернуть з/п, получаемую в течение испытательного срока. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Справедливо ли лишение премий соцработнику из-за необоснованной жалобы клиентки?

Работаю соц. работником, из-за необоснованной жалобы клиентки, начальник лишает ежемесячной премии и всех иных премий на 1 год. Это правомерно?

Читать ответы (2)

Сокращение премии на заводе - правомерно ли это, если зарплата ниже МРОТ?

Я работаю на заводе по трудовому договору. У меня оклад 6153 и премия в 100% размере. Нас лишили премии на 50% и в итоге з/п меньше МРОТ. Правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Выплаты на заводе - только оклад в трудовом договоре и повышение премии - правильно ли это?

Я работаю на заводе в трудовом договоре прописан только оклад, премия идет как вознаграждение. Нам каждый год повышали оклад в этом году руководство завода решила повысить премию на 10% Правильно ли все это? Ведь премию могут дать а могут и не дать, ведь она выдается на усмотрение администрации завода.

Читать ответы (1)

Правомерно лишение премии на испытательном сроке.

Читать ответы (1)

Несправедливое начисление квартальной премии на заводе - можно ли оспорить решение начальника?

Работаю на заводе, нас три станочника, двум сотрудникам выписали квартальную премию, а мне нет. В трудовом договоре не прописано начисление квартальной премии, полагаю из за личной неприязни начальника остался без премии, могу ли как-то оспорить факт и претендовать на премию или же сугубо на усмотрение начальника?

Читать ответы (3)

Изменение размера премии начальника - есть ли нарушение договорных условий?

В 2014 году премия составляла 25%, с 2015 года начальник стал платить 20% премии без всяких объяснений. В договоре прописано, что премия может выплачиваться до 50%. Правомерны ли действия начальника.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю на заводе, сейчас на испытательном сроке. Начальник лишил меня премии за ошибку. Правомерно ли это?

Омск - онлайн услуги юристов