Оплата подработки по больничному листу сменщицы в детском саду - правомерно или нет?

Вопрос №1417791 из г. Люберцы
опубликован 08.10.2011, 13:34

Я работаю в детском саду, с 1 сентября моя сменьщица ушла в декрет. Вчера получила квиток зарплаты оказывается мне оплачивают подработку (я работаю в 2 смены) якобы по больничному листу сменьщицы. Правильно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Алла Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

Анна, не понятно, на каком основании Вы работаете за свою сменщицу. Какие документы были оформлены перед тем, как Вы приступили к выполнению дополнительной работы?

Совмещение профессий (должностей) должно осуществляться только после определенной процедуры оформления . Во-первых, должно быть Ваше письменное согласие, например, на приказе, "согласен совмещать ... за надбавку к зарплате в размере..."

Во-вторых, основанием приказа является допсоглашение к Вашему трудовому договору, в котором устанавливается ежемесячная надбавка за совмещение должностей. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, то есть на что договоритесь - то и получите. И если компенсация Вас не устраивает - можете отказаться.

Если же Вы работаете по внутреннему совместительству - то должен быть заключен еще один трудовой договор. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени.

Узнайте в бухгалтерии, на основаниии каких документов они Вам оплачивают дополнительную работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата подработки по больничному листу сменщицы в детском саду - правомерно или нет?

Юридические услуги в Люберцы

Похожие вопросы