У меня имеется северная надбавка за работу в МКС 40%. Сколько дней отпуска я могу получить дополнительно?

Сотруднику была ошибочно установлена северная надбавка 30% в МКС. Позже, ошибку обнаружили и по фатку сотрудник заработал только 16% северной надбавки. Имеет ли работодатель право снизить северную надбавку ввиду счетной ошибки?

Помогите понять, сколько дней отпуска у меня должно быть по закону? Я работаю с сентября 2009 года в Федеральной службе РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА гос. инспектором в г. Иркутске, это основная работа в декрете была 2 года (2013-2014 гг.)

30 - это основной отпуск, 8 - это северная надбавка, а еще какие надбавки по дням?

Дайте, пожалуйста разъяснения по такому вопросу. Я проживаю в МКС с рождения, по трудовой книжке стаж 3 года, заработан до 30 лет, т.е северная надбавка составляла 50 %, сейчас при устройстве на работу ОК ставит северную надбавку в размере 30 %, объясняя тем, что после наступления 30-летнего возраста северная надбавка начисляется, как 10% за год работы. Насколько это правомерно?

Работник из Красноярска (северная надбавка 30 %) устраивается на работу в городе, в котором северная надбавка составляет 50 %. Работнику меньше 30 лет, стаж работы в Красноярске 7 лет. Какую надбавку ему нужно платить по новому месту работы?

У меня была персональная надбавка за выполнение определенной дополнительной работы. Со мной заключили дополнительное соглашение. Мой начальник захотел лишить меня этой надбавки и отдать ее другому работнику. Я работу выполняла вовремя и никаких замечаний по выполнению не было.

Объясните, как в данное время начисляется северная надбавка молодежи до 30 лет, если прожил в местности, приравненной к районам Крайнего севера (МКС) более 5 лет на 31.12.2004 года. Актуальны ли сегодня документы: Минздравсоцразвития РФ: Письмо от 20.01.2005 N 95-Пр,Минздравсоцразвития РФ: Письмо от 20.01.2005 N 97-Пр?

До этого в январе 2005 года в 16 лет я отработал МКС всего 8 дней. Кроме этого в возрасте 26 лет в 2015 году отработал в МКС 10 месяцев, есть справка о северной надбавке в полном размере 50%.

Сейчас устраиваюсь на работу в МКС, мне 32 года., Устраиваюсь на работу МКС и справки о северной надбавке и о времени проживания в МКС в расчет не берут, т.е северная надбавка будет начислена через год в размере 10%..Законно ли это?

Почитал множество ответов на сайте-ответы разноречивые.

У меня такая ситуация: 10 лет отработал в условиях крайнего севера, считался, что нахожусь в командировке, поскольку фирма находится в центральном регионе России. Северная надбавка не выплачивалась, платили только какую-то доплату за работу в тяжёлых климатических условиях. Несколько лет назад устроился официально на дополнительную работу в местное учреждение, где официально за 3 года заработал 5 надбавок. Сейчас уволился с основной работы и устраиваюсь по месту на другую основную работу. Но там говорят, что надбавок у тебя нет, справку с дополнительной работы о надбавках не принимают, говорят, что надбавки считаются только по основной работе с записью в трудовой книжке. Законно ли это, и что необходимо предпринять, чтобы мне засчитали эти надбавки. Спасибо.

Я проживаю в Хабаровском крае-мы приравнены к районам крайнего севера и к заработной плате начисляется северная надбавка. Трудовой стаж 3 года, за это время я наработала 50% северной надбавки. Я увольняюсь с работы и устраиваюсь на новую. Разрыв в трудовом стаже 6 дней. Потеряю ли я наработанную северную надбавку?

Я работаю вахтой у меня выщитывют алименты с северной надбавки правомерно ли это если северная надбавка это как компенсация за работу на крайнем севере.