Вопрос о работе охранником по Гражданско-правовому договору в трц

Вопрос №14180911 из г. Ставрополь
опубликован 07.05.2018, 14:20

Здравствутйе! Работаю охранником в трц. Наш начальник заключает с охранниками Гражданско-правовой договор на оказание услуг. Получается я не являюсь работником а оказываю услуги. Можно ли работать по такому договору охранником?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Денис Сергеевич

Юрист Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Лева! Это типичный способ ухода от оплаты страховых взносов, а также снятия с себя любой ответственности, которую несёт работодатель в трудовых отношениях.

Да, Вы не работник, не штатный сотрудник, а просто исполнитель по договору ГПХ. Выполоняете определенный объем работ, и Вам выплачивают вознаграждение (не зарплату!). Стаж не идет.

Работать можно, но учитывайте всё вышеизложенное.

Есть судебная практика по признанию подобных договоров трудовыми. Вполне можете защитить свои права.

07.05.2018, 15:01

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 15. Трудовые отношения

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. (ст.15 ТК РФ) По гражданско-правовому договору нет подчинения трудовой дисциплине, нет заработной платы, есть заказчик и исполнитель, есть вознаграждение. И не может быть графиков работы.

Ваш начальник на каком основании заключает с Вами договор ГПХ минуя отдел кадров?

07.05.2018, 14:50

Спасибо за ответ

Спросить юриста