Проблемы оплаты труда и принудительная отработка при увольнении - правомерность и категории граждан, которые могут избежать
опубликован 07.05.2018, 19:09
Статья 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Было сказано, что заявление составлено неграмотно-надо было включать срок отработки с момента подачи заявления.
Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд.
Отработка 2 недель-это обязательное условие или этого возможно избежать?
Скажите пожалуйста, имею ли я право писать заявление на увольнение, если руководство находится в отпуске?
Вопрос о включении больничного в период отработки после увольнения
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?
Правомерно ли уволить сотрудника без отработки после подачи заявления об увольнении за 2 недели?
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут