Вопрос о возможности взыскания недостачи при увольнении после ревизии и необходимые доказательства

Вопрос №14184336 из г. Владивосток
опубликован 08.05.2018, 12:45

Question

Уволилась в марте, в феврале была ревизия (прошла без претензий). При увольнении в повторной отказали. Учет ведет программа 1 С. Если после моего увольнения при ревизии будет недостача, могут ли с меня ее взыскать? И какие доказательства они должны предъявить?

Фурлет Сергей Петрович · Accepted Answer

Здравствуйте!
После Вашего увольнения прекратились все правоотношения с работодателем, в том числе, прекратилось действие возложенной ранее на Вас материальной ответственности за сохранность ранее вверенного Вам в подотчет товарно-материальных ценностей (ТМЦ), которые перешли к другим лицам. Если перед Вашим увольнением работодатель не провел инвентаризацию ТМЦ и ревизию и без этого Вас уволил, то он потерял все права предъявлять к Вам какие-то имущественные требования после Вашего увольнения, если даже проведенной после Вашего увольнения ревизией будет выявлена недостача ТМЦ, какие бы при этом доказательства им не предъявлялись. В таких случая, многие работодатели идут на незаконную хитрость для того чтобы восстановить свое право требования к уволенному работнику посредством приглашения его после увольнения для участия в инвентаризации или ревизии, а когда фактически уволенный работник приходит и участвует в ревизии, после этого работодатель пытается взыскать с него сумму выявленной недостачи. Если и Вас позовут поучаствовать в ревизии, настоятельно советую Вам этого не делать и в ней не участвовать. Желаю удачи.

Кулыба Елена Петровна · Answer

Добрый день. В соответствии с Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
1.5. В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризаций обязательно:
при смене материально ответственных лиц (на день приемки - передачи дел);
2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

поскольку работодателем не были выполнены требования закона в части проведения инвентаризации в день вашего увольнения он несет риски - невозможность взыскания с вас суммы. 
Еще момент - пишите что уволены в марте сейчас - май соответственно все ТМЦ были уже переданы другому лицу (в том числе при его приеме на работу, должна была быть проведена инвентаризация) и оно, в силу должностных обязанностей, должно обеспечить их сохранность.

Вопрос о возможности взыскания недостачи при увольнении после ревизии и необходимые доказательства

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Работодатель требует возмещения недостачи - мои права и обязанности после увольнения

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Ревизия прошла после моего увольнения, работодатель заставляет меня выплачивать недостачу по ревизии. Правомерно ли это?

Могут ли организация выиграть суд в отношении меня после обнаружения недостачи после моего увольнения?

Могу я быть присутствующим на ревизии, несмотря на заявление об увольнении и отсутствие по болезни?

Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?

Возможные последствия увольнения без предварительной ревизии и законность вычета недостачи

Возможны ли претензии по недостаче после увольнения без проведения ревизии в магазине?

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Вопросы обязанности проведения ревизии в салоне связи после увольнения сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59