Меня хотя уволить сразу же после рождения ребенка, не дав уйти в отпуск за уходом за ребенком.
опубликован 10.10.2011, 10:57
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, на предприятии занимаю временную должность. Сотрудница, вместо которой я работала, находилась в отпуске по уходу за ребенком и вышла раньше срока установленного в трудовом договоре. Меня хотя уволить сразу же после рождения ребенка, не дав уйти в отпуск за уходом за ребенком. Законно ли поступает мое предприятие? Спасибо!
Полина, вы подлежите увольнению в момент, когда на работу выходит основной работник, больничный лист вам работодатель обязан оплатить, а отпуск по уходу за ребенком предоставлять не обязан, если его начало после выхода основного работника .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Полина. Спокойно уходите в декретный отпуск на три года. В случае увольнения в этот период-Ваше увольнение будет незаконным.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как защититься от увольнения жены, которая замещала декретный отпуск и сама находится в декрете?
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Увольнение после работы на временной должности и отпуска по уходу за ребенком - законно ли?
Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.
В мае 2011 г. я сама ушла в декретный отпуск, а затем находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
Появилась возможность перевестись на другую должность (на том же предприятии, где работала до декрета).
Право на увольнение в декретном отпуске
Имеются ли выплаты после ликвидации предприятия для сотрудников на срочном трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут