Работодатель подает заявление в суд на выплату недостачи - законность и отсутствие доказательств хищения
опубликован 12.05.2018, 09:56
Законно ли работодатель подает заявление в суд на выплату недостачи - на сотрудников которые работали без оформления трудового договора. Доказательств хищения нет. Сотрудники не принимали товар при найме на работу. Никакие документы не подписывали. Доступ к магазину и складу имеют очень много людей. Инвентаризация не проводилась 3 года.
Обратиться в суд он конечно вправе, однако, если все так как Вы указали, то шансов у работодателя мало и он рискует встрять на судебные расходы согласно ст. 98 ГПК РФ и расходы на представителя (если таковой присутствовал) ст.100 ГПК.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ташкент
Похожие вопросы
Методы доказательства своей не причастности к недостаче товара после локальной инвентаризации в магазине электроники
Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной
Имеет ли работодатель право вычесть недостачу с моих денег
Вызван на допрос в УВД по заявлению бывшего работодателя о недостаче на складе - что делать?
Начальник склада столкнулся с проблемой недостачи - судиться или выплачивать?
Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?
Вопросы ответственности и удержания за недостачу - что делать
Я не имею доступа к продукции на складе, но директор требует возмещения недостачи. Как защитить себя?
Отказалась расписаться за недостачу - слепые зоны в кафе при магазине вызывают сомнения в инвентаризации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут