Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?
опубликован 07.05.2013, 21:53
Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Обращайтесь с коллективной жалобой в прокуратуру. Удержания администрацией производяться незаконно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос инвентаризации - отвечать ли за недостачу при проведении новым коллективом в мое отсутствие?
Работодатель требует возместить недостачу после инвентаризации - какие документы я имею право потребовать?
Как взыскать долги с продавца при повторной недостаче в магазине и отсутствии расчета за предыдущую недостачу?
Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности
Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине
Методы доказательства своей не причастности к недостаче товара после локальной инвентаризации в магазине электроники
Как защитить свои права в случае распределения недостачи и задержки зарплаты в магазине одежды
Имеет ли работодатель право высчитывать сумму недостачи из зарплаты при неизвестной причине возникновения?
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут