Могу ли я подать в суд на восстановление высокой заработной платы после ее снижения из-за ошибки в приказе?

Вопрос №14198531 из г. Якутск
опубликован 13.05.2018, 11:32

В течение 1.5 лет мне начисляли зарплату выше, чем положено согласно штатного расписания. Потом уменьшили, объяснив это тем, что сотрудник отдела кадров допустила ошибку в приказе о назначении оклада. Могу ли я подать в суд на работодателя на восстановление заработной платы в прежних размерах. Я все таки в течение 1.5 лет получала высокую зарплату, из расчета чего взяла кредит в банке, рассчитывая, что смогу оплачивать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Соответственно, если у вас в трудовом договоре указана сумма согласно штатного расписания и только в приказе о приеме указана неверная сумма, изменить условия труда в части увеличения заработной платы не получится. Но и взыскать излишне выплаченные вам за полтора года суммы работодатель тоже не сможет.

13.05.2018, 11:40

отлично

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15334 отзывa

Здравствуйте, вы имеете право подать соответствующий иск в суд и все грамотно аргументировать со ссылками на нормы закона, а ответчик предъявить свои возражения с обоснованием своих доводов.

13.05.2018, 11:41

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151319 отзывов

Вас работодатель с приказами о повышении зарплаты и о ее понижении ознакамливал под роспись? Если не ознакамливал, то размер зарплаты должен соответствовать условиям трудового договора и тарифам, предусмотренным у данного работодателя, но не менее МРОТ.

13.05.2018, 11:44

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста