Могу ли я подать в суд на восстановление высокой заработной платы после ее снижения из-за ошибки в приказе?

Вопрос №14198531 из г. Якутск
опубликован 13.05.2018, 11:32

В течение 1.5 лет мне начисляли зарплату выше, чем положено согласно штатного расписания. Потом уменьшили, объяснив это тем, что сотрудник отдела кадров допустила ошибку в приказе о назначении оклада. Могу ли я подать в суд на работодателя на восстановление заработной платы в прежних размерах. Я все таки в течение 1.5 лет получала высокую зарплату, из расчета чего взяла кредит в банке, рассчитывая, что смогу оплачивать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Соответственно, если у вас в трудовом договоре указана сумма согласно штатного расписания и только в приказе о приеме указана неверная сумма, изменить условия труда в части увеличения заработной платы не получится. Но и взыскать излишне выплаченные вам за полтора года суммы работодатель тоже не сможет.

13.05.2018, 11:40

отлично

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15572 отзывa

Здравствуйте, вы имеете право подать соответствующий иск в суд и все грамотно аргументировать со ссылками на нормы закона, а ответчик предъявить свои возражения с обоснованием своих доводов.

13.05.2018, 11:41

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152191 отзыв

Вас работодатель с приказами о повышении зарплаты и о ее понижении ознакамливал под роспись? Если не ознакамливал, то размер зарплаты должен соответствовать условиям трудового договора и тарифам, предусмотренным у данного работодателя, но не менее МРОТ.

13.05.2018, 11:44

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста