Скажите, пожалуйста, правомерна-ли такая формулировка?

Вопрос №581228 из г. Челябинск
опубликован 26.05.2008, 11:19

У меня в трудовом договоре значится: "заработная плата-согласно штатному расписанию". скажите, пожалуйста, правомерна-ли такая формулировка? Ведь далеко не каждый работник, по понятным причинам, решится требовать у работодателя для ознакомления это самое штатное расписание, и чем, вообще, объясняется нежелание работодателя (с позиции уважительной причины) прямо указать в трудовом договоре конкретные цифры или предоставить под роспись работнику для ознакомления положения штатного расписания о заработной плате? Зарание, спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 167 отзывов

Илья. такая формулировка не противоречит законодательству. Это делается для того, чтобы постоянно не вносит в ваш трудовой договор изменения по увеличению (снижению) заработной платы. Если ддля вас это принципиально, при заключении трудового договора настаивайте на указание в договоре конкретного размера вашей з/платы. Но еще раз повторюсь, в таком случае при ее изменении к договору необходимо заключать доп.соглашения.

26.05.2008, 13:22

БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ,НО,СОБСТВЕННО, МОЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ И СОСТОИТ В ТОМ,ЧТОБЫ НЕ ДАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА ИЗМЕНЯТЬ УСЛОВИЯ МОЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,А ДОП.СОГЛАШЕНИЯ, ВСЕ РАВНО БУДЕТ СОСТАВЛЯТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ- ОТ МЕНЯ ТРЕБУЕТСЯ, ЛИШЬ СОГЛАСИЕ,И В СЛУЧАЕ ЕГО ОТСУТСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ СМОЖЕТ МНЕ СНИЗИТЬ З\П,А ТАК, У НЕГО ЕСТЬ "ПРОСТОР ДЛЯ МАНЕВРА",ЧТО, ЕСЛИ НЕ ПРОТИВОРЕЧИТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ,ТО ПРОТИВОРЕЧИТ ИНТЕРЕСАМ РАБОТНИКА. НА МОЙ ВЗГЛЯД, ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРЯМО УКАЗЫВАТЬ РАЗМЕР З\П РАБОТНИКА ТРЕБУЕТ ДОЛЖНА БЫТЬ ЗАКРЕПЛЕНА ЗАКОНОДАТЕЛЬНО...

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Илья, в дополнение к ответу и вашему письму, отмечу, что при заключении (перезаключении) договора НАСТАИВАЙТЕ на включение в условия договора конкретной цифры. Приложите мах.усилий путем переговоров с руководителем, чтобы эта цифра была в вашем договоре.

26.05.2008, 21:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, пожалуйста, правомерна-ли такая формулировка?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы