Может ли директор школы назначать учителей дежурными на городскую дискотеку в День города?

Нет. не имеет право. Это же даже не трудовые отношения. В данном случае директор без согласия пытается вменить дополнительные обязанности, что недопустимо. Работник должен быть согласен на изменения договора (ст. 72 ТК РФ)

.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Без согласия учителей в приказном порядке директор не имеет права это сделать, поскольку эти обязанности не относятся к педагогическим работникам. В случае, если это случится, то вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию и директор будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ. А штрафы там не малые. Так что можете предупредить вашего директора об этих возможных для него последствиях, если конечно вы не боитесь ни директора, ни конфликта с администрацией школы и ГОРОНО, поскольку ГОРОНО, судя по всему, покрывает беззаконие директора, как это обычно бывает.

Если это не школьное мероприятие, то направление учителей на дежурство на дискотеку незаконно. Учителя вправе не исполнять данный приказ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Здравствуйте, конечно же не имеет права заставлять и это незаконно и необоснованно, так как все предусмотрено в вашем трудовом договоре и никаких дежурств на время проведения дискотеки города в нем не предусмотрено, в соответствии с требованиями ст 72 ТК РФ работник должен быть согласен на изменения договора. Вам следует обжаловать данные действия в департамент образования либо в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в гос. инспекцию труда.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Добрый день! Обязанности работника предусмотрены ст. 21 ТК РФ, в соответствии с которой:

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Дежурство на дискотеке не входит в Ваши трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, поэтому работодатель не вправе требовать от Вас такого дежурства.