Как и когда на работе обязаны выдавать расчески в какой день до зарплаты или в день зарплаты.
опубликован 15.05.2018, 12:08
Добрый день. Это делается при выплате заработной платы.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Конкретный порядок - место выдачи и ответственных лиц - должен быть указан в соответствующем приказе, с которым работники должны быть ознакомлены под роспись.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться от этой услуги или выбрать другой банк для перевода зарплаты?
Когда выплатят деньги за больничный лист по беременности и родам и куда обратиться в случае нарушения сроков
Обязан ли работадатель выдавать расчетки по зарплате и когда.
Работодатель задерживает зарплату - могу ли я написать заявление об увольнении до полной выплаты?
Задержка выплаты зарплаты с августа - как правильно действовать?
Обязаны или нет выдавать тех условия на вынос и установку электросчётчика, и кто обязан выдавать.
Работодатель задерживает зарплату, как правильно составить заявление о невыходе на работу?
Как работодатель должен оплачивать переработки с точки зрения ТК - от оклада или от всей месячной зарплаты?
Не получила расчет после увольнения - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут