Ребенку нет 3 лет, должность сокращается. Знаю, что меня нельзя сокращать, а если я согласна на это... возможно?
опубликован 16.05.2018, 08:57
Исходя из положений п.4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
В Вашем случае, если есть желание расторгнуть трудовой договор, то это возможно сделать только по собственному желанию или по соглашению сторон.
Увольнение по сокращению штата будет признано незаконным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Как поступить, если хочешь выйти на работу пораньше во время декретного отпуска, но сокращение должности не подходит?
Уведомление о сокращении должности в бюджетной организации вызывает обеспокоенность - как правильно поступить?
Ситуация с переводом на должность ст.кассира и возможность увольнения - вопрос безопасности трудовых прав
Может ли работодатель уволить водителя, если он отказывается перейти на должность монтера связи
Вопрос о выходе из декрета и возможности его продления в случае сокращения должности и возраста ребенка - что говорит закон?
Увольнение полностью несправедливо - после принятия нового сотрудника сократили мою должность, в которой я работал уже 5 лет
При сокращении должности специалиста по кадрам в бюджетной организации сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Возможно ли предложить мою должность мать-одиночке на работе при сокращении и какие риски для меня это несет?
Конфликт на работе - Начальник отказывается сокращать должность стажера, несмотря на мои заслуги и опыт работы в МВД.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут