Заработная плата и коллективный договор - как решить спор с работодателем о переводе зарплаты по ст.136 ТК?

Вопрос №14210858 из г. Тихорецк
опубликован 16.05.2018, 21:26

Работодатель не согласен переводить з/п согласно ст.136 ТК,объясняет наличием коллективного договора где указан зарплатный банк. Прав ли он,если нет как добиться решения в свою пользу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мозговой Дмитрий Геннадьевич

Юрист Краснодар

4.7 106 отзывов

Согласно ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Из этого можно сделать вывод, что работодатель определяет только условия выплаты и не может Вам указывать банк. Поэтому если Вы хотите поменять банк, то пишите заявление.

17.05.2018, 11:05

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Андрей

Автор вопроса

1 отзыв

Заявление написал, бухгалтер говорит из-за 1 человека я не буду этим заниматься. А моё заявление рассмотрят и подумают. Переводить или нет. Как можно отстоять букву закона?

17.05.2018, 14:34

Спросить юриста

Лобанова Дарья Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.8 332 отзывa

Добрый день Андрей.

Бухгалтера конечно можно понять по человечески, однако право выбора кредитной организации закон оставляет за ваии, по этой причине если не удовлетворят то пишите заявление в трудовую инспекцию.

С уважением Дарья.

17.05.2018, 14:42

Спросить юриста