Может ли работодатель принудительно изменить банк для выплаты зарплаты и как защитить свои права?

Вопрос №13427987 из г. Казань
опубликован 08.11.2017, 14:53
Работодатель заставляет переходить с зарплатных карт одного банка на зарплатные карты другого банка против нашей воли. Имеет ли он на это право и нам в этом случае делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не имеет права. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ Вы вправе поменять банк или получать зарплату наличными. Но лучше не спорить, себе дороже.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

08.11.2017, 14:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 46 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

☼ Здравствуйте,

В целом имеет такое право, и может поменять банк для перечисления заработной платы своим работникам

Желаю Вам удачи и всех благ!

08.11.2017, 14:54
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Доброго вам времени суток. Ни в коем случае работодатель на это не имеет права. "Зарплатное рабство" отменено Путиным ещё несколько лет назад. Удачи вам и всего наилучшего.

08.11.2017, 14:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

пишите заявление, указывайте реквизиты.

08.11.2017, 14:58
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских