Есть ли статья законодательства, на которую я могу опираться при защите своих прав?

Прошу консультации: я являюсь инвалидом 3 группы с детства, работаю учителем русского языка и литературы с 1 декабря 2010 года, назначена классным руководителем в сентябре 2011 года. Выполнение обязанностей не прерывала, жалоб не было от участников учебного процесса, беспрекословно участвовала в подвозе детей на экзамены, работали на пришкольном участке с детьми и сама (солнечная сторона), привлекали к работе в пришкольном лагере, больничные не брала ни разу за всю рабочую деятельность. Теперь же в школе возникли определенные нюансы, мне не хотят дать классное руководство в новом классе, так как называют социально-защищенной (пенсия по инвалидности, диабет 1 типа, инсулинозависимая), а дают руководство пенсионеру, так как директор не хочет давать классное руководство, обосновывая тем, что у меня есть пенсия (4300), надо дать заработок пенсионеру по возрасту. Повторюсь, замечаний, жалоб и т.д. за весь период моей работы не было, администрация в своих интересах манипулирует теперь моими правами и обязанностями. Поэтому возник вопрос: имеют ли право меня ограничить в нагрузке, классном руководстве и т.д., если я справляюсь со всеми обязанностями? По рекомендациям работа не запрещена, ограничения только по тяжелому физическому труду. Есть ли статья законодательства, на которую я могу опираться при защите своих прав? Имеет ли право директор так манипулировать?