Выплаты при увольнении по соглашению сторон и полная выплата зарплаты за текущий отработанный месяц с премией - что гарантировано?

Вопрос №14218801 из г. Ульяновск
опубликован 19.05.2018, 09:46

При увольнении по соглашению сторон какие выплаты должны быть. И зарплату за текущий отработанный месяц выплачивают полностью вместе с премией или нет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзыва

По соглашению сторон при увольнении, которое было согласовано между двумя сторонами, работодатель выплачивает своему подчиненному:

заработанные последним деньги за все время работы;

компенсацию за отпуск, если работник не был в отпуске;

выходного пособие, если это прописано в трудовом или коллективном договоре и является обязательным для исполнения.

Статья 178 Кодекса о труде, предусматривает выходное пособие не только для тех лиц, которые увольняются из организации по сокращению или в связи ликвидацией, а также в тех случаях, когда такая денежная компенсация предусмотрена трудовым либо коллективным договором. К данному основанию имеет прямое отношение и увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, которая устанавливается работодателем самостоятельно либо может быть согласована даже с работником, чтобы у последнего не было никаких финансовых претензий к бывшему работодателю.

Премиальные - это на усмотрение работодателя. Премия не носит обязательный характер выплат.

19.05.2018, 09:51

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзыва

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. При этом закон никаких компенсаций и выплат не предусматривает.

Премия не является обязательной выплатой, и зависит от многих факторов.

19.05.2018, 09:50

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста