Вопрос-имеет ли право работодатель уничтожать трудовую книжку и не возвращать мне?
опубликован 12.10.2011, 18:34
В тот момент, когда кадровый работник получил Вашу старую трудовую книжку, он должен был уничтожить по акту новую. Записи о работе внести в старую трудовую книжку. Совпадения в датах - это не аргумент для заведения новой трудовой книжки. Не понятно на каком основании Вы писали заявление об оформлении новой трудовой? В связи с чем? если якобы потеряли, то кадровый работник вместе с Вами должен был восстанавливать ваш трудовой стаж путем сбора документов...
но, в любом случае, если нашлась старая, то уничтожается новая.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Должен ли работодатель при оформлении дубликата трудовой книжки уничтожить предыдущую трудовую книжку?
Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Споры с работодателем - Может ли работодатель признать трудовую книжку недействительной из-за исправления в дате
Как получить копию трудовой книжки из уголовно-исполнительной системы и нужна ли она для оформления ипотеки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут