Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

Вопрос №4650194 из г. Самара
опубликован 18.08.2014, 10:56

Следующая ситуация: работодатель не возвращает трудовую книжку в течение нескольких месяцев со дня подписания приказа об увольнении. Все это время трудовая находится у работодателя. Возможно ли одновременно с исковым заявлением об истребовании трудовой книжки заявить требование об изменении даты увольнения в трудовой книжке?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9366 отзывов

Инна Владимировна, вы должны обратиться в суд (срок у вас 3 месяца) и просить суд выдать трудовую книжку, внести изменения о дате увольнения, взыскание заработной платы за все время невыдачи трудовой книжку, компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки+ моральный вред

18.08.2014, 13:04

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Лукина Евгения Владимировна

Адвокат из города Калининград, стаж 25 лет

4.8 7406 отзывов

Можете. Кроме всего Вы можете требовать взыскание заработка за все время, в которое Вам не выдается книжка, а так же морального вреда.

18.08.2014, 11:21

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Цюрмаста Наталия Сергеевна

Юрист из города Тольятти, стаж 45 лет

4.9 1412 отзывов

Инна Владимировна, по данной проблеме Вы вправе требовать следующее:

1.Истребовать трудовую книжку.

2.Взыскать средний заработок за время удержания трудовой книжки

3.Взыскать компенсацию морального вреда, поскольку по вине работодателя Вы испытывали моральные и психические страдания из-за невозможности трудоустройства и отсутствия заработка.

4.Требовать изменение даты увольнения в связи с удержанием трудовой книжки.

Вам нужно грамотно составить исковое заявление. Удачи!

18.08.2014, 12:12

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста