Нарушение прав работника - отправка в отпуск без зарплаты и курсов повышения квалификации во время отпуска

Вопрос №14221651 из г. Бакрчи
опубликован 20.05.2018, 12:12
Работаю воспитателем детского сада в деревне. Так получилось, что с 1 июня меня отправят в очередной отпуск. (42 дня). В конце декабря предварительно говорили, что отпуск предоставят с 1 июля. Из-за того, что родители не нуждаются в летний период в садике, садик закроют с 1 июня по 31 августа. Выходит, мы вынуждены сидеть без зарплаты весь этот период. Хотя мы никакого заявления в отпуск за свой счет никогда не писали, учредитель нам никакую работу не предоставляет, следовательно ничего не выплачивает. Имеет ли право работодатель отправлять меня на курсы повышения квалификации во время очередного отпуска? (с 18 июня). Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, кроме случая, если Вы не написали заявления об этом. По сути - имеет место отзыв Вас из отпуска, а он возможен только с Вашего письменного согласия.

20.05.2018, 23:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских