Как защитить свои права и получить компенсацию в случае неправильного отношения руководства к беременной сотруднице

Вопрос №1422200 из г. Владимир
опубликован 12.10.2011, 21:17

С того момента как я сообщила своему руководству, что я нахожусь в положении ко мне очень сильно изменилось отношение руководства! Я работаю на декретном месте, да вот еще и сама решилась на ребенка! Руководство явно не в духе, вместо того что бы обеспечить мне облегченный труд, напротив постоянно выдает мне дополнительные задания, которые я разумеется не успеваю выполнять! За это меня начали постоянно лишать премии (которая в договоре прописана на усмотрение руководства), хотя остальной коллектив получает все сполна (я работаю кассиром поэтому в курсе), работаю через силу, постоянный токсикоз! Не знаю что можно сделать? Как вернуть недоплаченные деньги? И как добиться от руководства должного отношения к себе? Можно ли получить компенсацию за моральный ущерб?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122130 отзывов

Юлия, выплачивать премию. руководитель не обязан, поэтому. не вернёте. Далее о каком лёгком труде идёт речь, если Вы работаете кассиром, легче некуда. Достойно относиться к труду беременной женщины, это как? Вы наверное хотели сказать с уважением, так его нужно заработать вот и весь секрет. Компенсацию за моральный вред не получите. это точно. Что касается Вашего самочувствия. то берите больничный лист и сидите дома, либо лечитесь. этот вопрос, как раз решаем.

12.10.2011, 21:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация