За март (ведь в моем заявлении написано с 1 ноября по 1 марта), апрель (если уж уволили в мае)?
опубликован 13.10.2011, 06:16
Добрый день!
В соответствии со ст.193 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен не позднее месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске.
Что касается увольнения по собственному, то здесь должно быть в наличии письменное заявление.
В приказе Вы расписаться должны, но Вы должны указать дату, когда были фактически ознакомлены с его содержанием.
Что касается выплат, то в рамках данного сайта ответить затруднительно. Вы можете записаться ко мне на консультацию по нижеуказанному телефону.
С уважением, Филин Сергей
8-961-645-62-18
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Необычная требование на работе - отказная от возражений по поводу вычетов из зарплаты при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске
Право на начисление декретных по заработку за 2010-2011 годы при соблюдении определенных условий
Как решить проблему с расчетом пособия по беременности и родам при указании неверной даты отпуска в заявлении
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - порядок и правила
Возможные проблемы с увольнением после отпуска - требование оплаты дней или отработки
Определение прав на очередной оплачиваемый отпуск при наличии ребенка и трудовом стаже в одной компании
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут