возможно ли продлить декретный отпуск после 3-х лет если не.

Добрый день Екатерина Алексеевна.

Трудовым кодексом РФ не предусмотрено продление отпуска по уходу за ребенком после достижения им возраста трех лет.

Однако, Вы можете воспользоваться нормой статьи 128 указанного кодекса, а именно по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Следует обратить внимание, что эту норму возможно реализовать при совпадении желания работодателя и работника.

С уважением Андрей Николаевич.

Для увеличения срока отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на период времени до 4,5 года – такого отпуска не существует, поэтому никакие заявления вы не пишете, касательно продления. Но вы можете воспользоваться следующими шагами:

ежегодным отпуском с сохранением заработной платы, написав об этом заявление, чтобы вам еще дополнительно предоставили такой отпуск в размере 28 календарных дней (ст. 260 ТК РФ);

также по договоренности с работодателем можно взять отпуск за свой счет или без сохранения заработной платы, здесь просто вам нужно оговорить сроки, сколько вы можете еще не работать.

Для получения отпуска за свой счет пишется заявление с указанием обстоятельств, которые должны служить основанием для предоставления подобного рода нетрудовых дней.