Как продлить отпуск до зачисления ребёнка в детский сад при отсутствии заместителя в разводе
опубликован 22.06.2017, 22:18
Моему ребёнку 3 года исполняется 10. 08, соответственно, 11.08 я должна выйти на работу. Но ребёнка в сад берут только с 01.09.
Сидеть с ребёнком не кому, я в разводе.
Писала на работе заявление на отпуск без сохранения зар. Платы. Но руководитель отказал. Подскажите, пожалуйста, как дальше можно действовать в этой ситуации, чтобы продлить отпуск хотя бы до зачисления ребёнка в дет сад? Спасибо.
Надо уточнить, не положен ли Вам очередной отпуск, нельзя ли его взять сейчас, не установлены ли какие-то доп. отпуска коллективным договором, скажем, в порядке ст. 263 ТК РФ и т.д.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Согласно трудового законодательства РФ продлить отпуск вы сможете только по взаимной договоренности с работодателем.
Здравствуйте. Пишете заявление на очередной отпуск. Пробуйте взять больничный. Тут особо нечего посоветовать. Всего доброго.
Здравствуйте.
Обратитесь к работодателю с заявлением и просите отпуск за свой счет.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему - ребенку 3 года, а сад доступен только с сентября?
Возможные варианты для матери, имеющей 3-летнего ребенка и не имеющей возможности пойти на работу.
Должна ли я я сообщать по месту работы об этом, или могу просто не выйти на работу в указанный в моем заявлении день?
Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год после отпуска по уходу за ребенком?
Не могу выйти на работу в связи отсутствии мест в дет. саду. Могу ли я продлить отпуск без сохранения. Зароб. Платы?
Как сохранить работу после декретного отпуска - варианты для заботящихся родителей
Что делать, если организация не может предоставить рабочее место после отпуска по уходу за ребенком?
Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы СРАЗУ после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Как поступить, если руководитель требует искать другую работу в связи с детским днем рождения ребенка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут