Правовые аспекты увольнения временного сотрудника вместо работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и возможность получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Вопрос №1423212 из г. Пенза
опубликован 13.10.2011, 19:03

Скажите пожалуйста по какой статье меня должны уволить? Я работаю временно вместо сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, она вышла на работу в сентябре, а у меня в данный момент заканчивается больничный лист по беременности и родам. После увольнения где я буду получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Алла Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

"Уволена по истечении срока трудового договора пункт 2 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации"

Вы можете обратиться в органы соцзащиты по месту жительства и вы будете получать пособие по уходу за ребенком или встать на учет в службу занятости и получать пособие по безработице.

Удачи!

13.10.2011, 19:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Елена, возьмите свой трудовой договор, прочитайте. вы же сами говорите что временно работаете, значит у вас срочный договор, его с Вами расторгнут по истечении срока действия. В принципе вам уже ответили на ваш вопрос

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы