Испытательный срок - возможность уволиться после двух месяцев или необходимость отработать две недели?

Вопрос №14233328 из г. Москва
опубликован 23.05.2018, 16:55
Здравствуйте. Вопрос. При приеме на работу у меня испытательный срок 3 месяца. По окончании второго месяца я бы хотела уволиться. Меня просят отработать 2 недели. Разве по КЗОТу не за три дня работник уведомляет работодателя об увольнении?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга, для начала проверьте, указан ли испытательный срок в Вашем трудовом договоре. Если да, уведомляете за 3 дня, если нет - за 2 недели.

Ст. 70 ТК РФ

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

ст. 71 ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Это все применительно к трудовому законодательству РФ.

23.05.2018, 17:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Согласно ст 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

23.05.2018, 17:00
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.

Добрый день. Вы правы - срок предупреждения работодателя в период испытательного срока - 3 дня.

в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

23.05.2018, 17:02
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас

Здравствуйте, Ольга.

Вы правы. В соответствии со ст.71 Трудового кодекса РФ, если работник увольняется по собственному желанию в период испытательного срока, то он должен предупредить об этом работодателя за три дня.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спасибо за Ваше обращение.

23.05.2018, 17:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ

Здравствуйте, Ольга! Если Вы оформлены на испытательном сроке, то для увольнения по собственному желанию Вам надо уведомить своего работодателя за 3 дня до даты увольнения.

С уважением, Черноздова Марина Сергеевна.

23.05.2018, 18:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских