Испытательный срок - возможность уволиться после двух месяцев или необходимость отработать две недели?
опубликован 23.05.2018, 16:55
Ольга, для начала проверьте, указан ли испытательный срок в Вашем трудовом договоре. Если да, уведомляете за 3 дня, если нет - за 2 недели.
Ст. 70 ТК РФ
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Это все применительно к трудовому законодательству РФ.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Добрый день. Вы правы - срок предупреждения работодателя в период испытательного срока - 3 дня.
в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Здравствуйте, Ольга.
Вы правы. В соответствии со ст.71 Трудового кодекса РФ, если работник увольняется по собственному желанию в период испытательного срока, то он должен предупредить об этом работодателя за три дня.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спасибо за Ваше обращение.
Здравствуйте, Ольга! Если Вы оформлены на испытательном сроке, то для увольнения по собственному желанию Вам надо уведомить своего работодателя за 3 дня до даты увольнения.
С уважением, Черноздова Марина Сергеевна.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать отработки месяца без подписания документов при приеме на работу?
Значит ли это, что если я захочу уволиться до окончания испытательного срока, я всё равно обязан предупреждать за 2 недели?
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Если да, то по какой статье КЗоТ производится увольнение?
Работодатель утверждает, что испытательный срок закончился, но требует отработки 2 недель - что делать?
Могу ли я уволиться в один день, несмотря на трёхмесячный испытательный срок?
Обязан ли работодатель в данной ситуации выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск при моем увольнении?
Испытательный срок в трудовом договоре - можно ли уволиться через 3 дня или нужно отработать 2 недели?
Проблема с расторжением контракта по окончании испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут