Отказ в направлении на 6 разряд в другой регион - несовершеннолетние дети, муж на долгосрочной командировке, болезнь ребенка.

Вопрос №14233560 из г. Уфа
опубликован 23.05.2018, 18:09

Работаю в структуре ОАО РЖД. имею профильное образование, но не ВУЗ РЖД. Зарплата по 6 разряду, на 5 разряд окончила курсы в апреле 2018 г. В июле 2018 г. направляют на 6 разряд в иной регион РФ. Имею 3 несовершеннолетних детей. Муж по долгу службы работает в другом городе. В июле по графику, отпуск, билеты на руках, в настоящее время на больничном с ребенком, болезнь серьезная, требует длительного наблюдения после выздоровления. Как обосновать отказ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Здравствуйте, график отпусков - обязателен не только для вас, но и работодателя - ст. 123 ТК РФ, поэтому - обратитесь с жалобой в прокуратуру, работодатель будет привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (действующая редакция)

Трудовой кодекс РФ Глава 19 Статья 123

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

23.05.2018, 18:33

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 24 минуты