Право на оплату больничного после увольнения и нового трудоустройства - что говорит закон?
опубликован 23.05.2018, 22:02
Уволился с работы, на другую устроился только через 10 дней, из них неделю провёл на больничном. Могу ли я предъявить его прежнему работодателю для оплаты? Спасибо.
Добрый день. Да, можете предъявить прежнему работодателю
.Сроки оплаты больничного листа после увольнения - Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли не предоставлять на прежнюю работу больничный лист при трудоустройстве в другом месте?
Ситуация с оплатой больничного после увольнения и требования для его оплаты при нахождении работодателя в другом городе
Оплата больничного у бывшего работодателя - право или доход для центра занятости?
Как получить пособие по больничному у бывшего работодателя после увольнения
Какие документы необходимо предоставить на прежнее место работы для оплаты больничного?
Срочный трудовой договор и больничный - кто оплачивает и можно ли обратиться к прежнему работодателю?
Какие документы нужны для оплаты больничного при пересылке почтой?
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут