Ситуация с оплатой больничного после увольнения и требования для его оплаты при нахождении работодателя в другом городе
опубликован 24.10.2016, 19:14
Если больничный по заболеванию или травме, то обязаны оплатить в размере 60% от среднего заработка, поскольку страховой случай наступил в течение 30 дней со дня увольнения. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Да, больничный должен быть оплачен вашим бывшим работодателем. Вам необходимо предоставить больничный лист, паспорт, трудовую книжку для подтверждения того, что вы не трудоустроены и написать заявление.
Да, работодатель обязан оплатить, больничный уволенного работника подлежит оплате, если открыт в течение 30 дней с даты увольнения.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Документы для оплаты больничного при отсутствии новой работы и работодателе в другом городе
Вопрос о предоставлении оригинала трудовой книжки отца работника для подтверждения его неработоспособности и отсутствия
Как получить оплату больничного после увольнения из организации в другом городе?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Документы для выплаты за третий месяц трудоустройства при увольнении по сокращению при удаленном месте работы
Как получить оплату больничного после увольнения - документы и порядок действий
Какие документы нужны для подачи на алименты? И так как сейчас нужно подавать документы почтой, можно ли посылать копии?
Влияние изменений в коллективный договор на оплату льготного проезда и их законность
Право на оплату больничного после увольнения и нового трудоустройства - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут