Ситуация с заменой Юр лица в организации - вопрос по получению компенсации за учебный отпуск
опубликован 24.05.2018, 17:09
Добрый день! Вам необходимо предоставить справку на имя работодателя с которым у Вас на 03.05.2018 г. заключен трудовой договор.
Когда Вас уволят и заново оформят по новому трудовому договору с новым работодателем Вам необходимо обратиться к новому работодателю с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и предоставить опять справку-вызов из учебного заведения.
Бюрократия, но это так.
Из Вашего вопроса видно, что Вас увольняют и заново принимают. Два разных юридических лица, разные работодатели. Это не реорганизация, не присоединение, не слияние юридических лиц, не переименование. Так что после оформления нового трудового договора с новым работодателем принесите ему новую справку-вызов из учебного заведения.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ института от выдачи справки-вызова для оформления учебного отпуска - правомерность действий и нормативные акты
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Проблемы с получением справки вызова из института и отказ работодателя в подписании заявления на учебный отпуск.
Работодатель требует документ об аккредитации института для предоставления оплачиваемого учебного отпуска - это справедливо?
Мне 21 год я работаю в организации по тк рф зарплата вся полность белая, и учусь в институте заочно.
Проблемы с учебным процессом в вечернем отделении института - сдвиг занятий и ограничение времени для подготовки дипломной работы
Буду Вам благодарна, если подскажите как мне поступить в этом случае.
Проблема с оплатой учебного отпуска - куда обратиться?
Отказ в подписании мотивированной справки-вызова из института на работу - что делать и какие права имеют работодатель и работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут