Необходимость указывать данные о судимости умершего брата в анкете на вакансию продавца-кассира и в общем в анкетах при трудоустройстве - аргументы и практика
опубликован 25.05.2018, 08:20
Здравствуйте. 1) Сведения о судимости УМЕРШЕГО члена семьи указывать при трудоустройстве не нужно. 2)данные, которые предоставляет работник при трудоустройстве, установленны ст. 65 ТК РФ;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Правомерность запроса ПД матери, отца и супруга для трудоустройства в службу безопасности
Правомерность требования работодателя указать согласие на обработку персональных данных в анкете при трудоустройстве
Получение работы
Возможность не указывать паспортные данные в заявлении о согласии родителей на обработку персональных данных в школе
Требуется ли согласие на обработку персональных данных и передачу третьим лицам при трудоустройстве?
Правомерность предоставления персональных данных сотрудников и членов их семей работодателем - юридический аспект
Необходимость предоставления паспортных данных и ксерокопии при собеседовании в коммерческой организации
Запрос паспортных данных и согласия на обработку персональных данных при приглашении на собеседование
Проблемы с обработкой персональных данных работодателем при устройстве на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут