Необходимость указывать данные о судимости умершего брата в анкете на вакансию продавца-кассира и в общем в анкетах при трудоустройстве - аргументы и практика
опубликован 25.05.2018, 08:20
1.Нужно ли указывать сведения о судимости умершего брата в анкете на вакансию продавца-кассира? И, вообще, в анкетах при трудоустройстве? Брат умер несколько лет назад.
2. Везде при собеседовании в анкетах запрашивают паспортные данные, контактные телефоны, данные родственников и обязательно в конце согласие на обработку персональных данных. Правомерно ли это? Ведь меня могут еще не взять на работу. Какие данные нужны для проверки службой безопасности, на которую все работодатели ссылаются? Спасибо.
Здравствуйте. 1) Сведения о судимости УМЕРШЕГО члена семьи указывать при трудоустройстве не нужно. 2)данные, которые предоставляет работник при трудоустройстве, установленны ст. 65 ТК РФ;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Правомерность запроса ПД матери, отца и супруга для трудоустройства в службу безопасности
Правомерность требования работодателя указать согласие на обработку персональных данных в анкете при трудоустройстве
Получение работы
Возможность не указывать паспортные данные в заявлении о согласии родителей на обработку персональных данных в школе
Требуется ли согласие на обработку персональных данных и передачу третьим лицам при трудоустройстве?
Правомерность предоставления персональных данных сотрудников и членов их семей работодателем - юридический аспект
Необходимость предоставления паспортных данных и ксерокопии при собеседовании в коммерческой организации
Запрос паспортных данных и согласия на обработку персональных данных при приглашении на собеседование
Проблемы с обработкой персональных данных работодателем при устройстве на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут