Необходимость предоставления паспортных данных и ксерокопии при собеседовании в коммерческой организации - соответствие законодательству о защите персональных данных?
Вопрос №12891782
из г. Москва
опубликован 22.07.2017, 16:51
опубликован 22.07.2017, 16:51
При прохождении собеседования в коммерческой организации спрашивают паспорт, требуют заполнить анкету с указанием персональных данных (адрес прописки/места жительства, телефон, ФИО, номер/серия паспорта, адреса и ФИО родителей и.т.д.), а также ксерокопируют паспорт. Подскажите, законно ли это? Имею ли я право сослаться на закон "О защите персональных данных", ведь я не знаю в какие руки попадут эти данные. Уточняю, что речь идёт о собеседовании. Об официальном трудоустройстве, приёме на работу нет и речи. Никаких договоров и согласия на обработку персональных данных я не подписывал. В анкете ссылок на ФЗ также нет.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае согласия на обработку персональных данных у Вас не спрашивают, значит, и передавать их кому-либо не имеют права.
22.07.2017, 16:52
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток! Если в анкете, указано, что вы согласны на предоставление этих данных, то заполняя эту анкету и подписывая ее вы даете согласие на предоставление этих данных.
22.07.2017, 17:00
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
Это хорошо. Только вы не уточнили, а право собирать все эти данные они имеют?
22.07.2017, 16:55
Здравствуйте,
Что значит собирать?
В принципе ваши данные, кроме вас, никто предоставить не может, работодатель не суд и не полиция
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
22.07.2017, 17:01
Вас же никто не принуждает передавать будущему работодателю ваши персональные данные
Вам предлагают это сделать с целью проверки достоверности сведений
Вы можете отказаться (это ваше право) ,но и вам в таком случае будет отказано в приёме на работу.
22.07.2017, 17:02
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 695
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 711
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста зачем в анкете при собеседовании есть пункт паспортные данные.
Сообщение своих данных при приеме на работу.
Рассмотрение запроса на предоставление паспортных данных для оформления пропуска - о чем стоит помнить
Законность требования указывать номер и серию паспорта и СНИЛС на собеседованиях
Право на забирание анкеты и копии паспорта после проведения собеседования в компании
Ограничения на сбор личной информации в анкетах для устройства на работу
Правомерность действий компании при сборе и обработке персональных данных на собеседовании и возможность потребовать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут