Может ли руководство отказать в оплачиваемом отпуске, если часть основного отпуска уже была использована вместе с военнослужащим мужем?

Вопрос №1423891 из г. Тверь
опубликован 14.10.2011, 13:27

Скажите пожалуйста, может ли руководство отказать в отпуске без сохранения зароботной платы, если основной отпуск был отгулен вместе с мужем военнослужвщим, но отпуск мужа был разделен на части.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Меньшиков Андрей Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

5.0 11 отзывов

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

П.11, ст. 11 Федерального закона РФ от 1998 г. № 76-ФЗ. Поэтому Вам, как супруге, отпуск без сохранения... положен. С уважением.

16.10.2011, 21:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Саратов, стаж 18 лет

5.0 387 отзывов

При наличии уважительных причин для отпуска за свой счет работодатель ОБЯЗАН предоставить такой отпуск. При этом вне зависимости от использования либо неиспользования основного отпуска. Требуйте, это Ваше право.

14.10.2011, 13:39

спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли руководство отказать в оплачиваемом отпуске, если часть основного отпуска уже была использована вместе с военнослужащим мужем?

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы