Отзыв из отпуска - возможно ли и как компенсируются рабочие дни? Возможность отказа от работы во время отпуска.

Question

Скажите пожалуйста, могут ли отзывать из отпуска? Как компенсируются дни, которые мы работаем во время своего отпуска. Могу ли я отказаться от выхода на работу, если нахожусь в отпуске?

Киреева Наталья Петровна · Accepted Answer

Добрый день! В соответствии с положениями ст. 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Если Вас официально отзывают из отпуска (издан соответствующий приказ) и вы согласны, то Вы приступаете к исполнению своих обязанностей и вам идет начисление заработной платы. Но если Вы выходите во время отпуска на работу, хотя и по инициативе работодателя (в добровольно-принудительном порядке), и нет приказа об отзыве из отпуска, рабочие дни Вам никто не компенсирует. Для оплаты трудодней должен быть приказ об отзыве. Вы всегда можете отказаться от выхода на работу в период отпуска. Согласно статье 5.28 Кодекса об административных правонарушениях за нарушение прав работников работодателю грозит штраф.

Кулыба Елена Петровна · Answer

Добрый день. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса: Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Выход на работу во время отпуска допускается исключительно с согласия работника Нет желания выходить на работу во время отпуска-значит может не выходить И за это вас не должны дисциплинарно наказывать стст 192 и 193 тК РФ
Если же выйдите на работу то отпуск должен быть продлен на количество дней работы.

Берестов Сергей Николаевич · Answer

Здравствуйте, Евгения! Как указано в ст. 125 Трудового кодекса РФ: Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. То есть отозвать из отпуска могут только с Вашего согласия (причем письменного).

Отзыв из отпуска - возможно ли и как компенсируются рабочие дни? Возможность отказа от работы во время отпуска.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Невинномысск

Похожие вопросы

Подача рапорта на увольнение по окончании отпуска - какие риски и последствия ожидать?

Возможность решить ошибку в работе во время отпуска - оставить или вернуться на работу?

Как решить проблему с временным сотрудником во время декретного отпуска?

Вопросы о посещении курсов и оплате во время отпуска

Возможно ли прибавить оставшиеся дни отпуска к следующему году, если согласен вернуться на работу во время отпуска?

Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?

Актуальность отпуска после устройства на работу - отработать остаток или выйти из отпуска?

Возможно ли уволиться во время отпуска и нужно ли отрабатывать 2 недели?

Сколько дней отпуска можно взять перед декретом и возможно ли взять авансом дни отпуска

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59