На предприятии, где работает мой сын, Отдел Кадров потерял его трудовую книжку.

Уважаемая Светлана Вячеславовна!

Порядок выдачи, внесение и исправление записей в трудовые книжки регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 г. N 225 (в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 N 51).

В случае утраты трудовой книжки, она подлежит восстановлению.

Согласно п. 31. Постановления работнику по его заявлению выдается дубликат трудовой книжки в срок не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления Работодателю. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с Правилами, в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Удачи.