Должностные обязанности старшего оператора отдела кадров - анализ принятых нарядов и учет документов для начисления заработной платы

Не соответствует, если условиями трудового договора такие обязанности Вам не были вменены (ст. 57 ТК РФ). Надо также смотреть должностную инструкцию, там могут быть обязанности по этой должности. И исходя из этого делать вывод о соответствии.

При сдельной оплате труда оплата зависит от объема выполненной работы (ст. 150 Трудового кодекса РФ). Соответственно, выполняема ВАми работа соответствует должностной инструкции.

"приём и учет документов необходимых для начисления заработной платы и удержания из нее-данная обязанность не соответствует вашей должности старшего оператора отдела кадров

Такая обязанность должна быть прописана у инженера по нормированию труда и заниматься "приёмом и учетом документов необходимых для начисления заработной платы и удержания из нее" должен заниматься отдел труда и заработной платы или бухгалтерия-бухгалтер-расчетчик

Кадровые вопросы включают в себя следующие позиции:

оформление приема на работу;

внутреннее перемещение работников;

увольнение;

регулирование отношений между руководителем и сотрудниками

Правовой основой кадрового делопроизводства являются следующие нормативные акты:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)

Постановление Госстандарта № 65-ст от 03.03.03);-унифицированные документы и требования к их составлению

Федеральный Закон Об архивном деле № 125-ФЗ от 22..10.04;

Федеральный Закон Окоммерческой тайне № 98-ФЗ от 29.07.04;

Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае указанная обязанность занимаемой должности старшего оператора отдела кадров соответствует так как. оператор отдела кадров, работает в специальной программе, а наряды это документы необходимые для начисления заработной платы Необходимо учитывать специфику вашего предприятия.

Постановление Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (с изменениями и дополнениями)